据人民日报海外版报道 新修订的《老年人权益保障法》已于7月1日起正式施行。根据规定，子女若不能经常看望或问候父母将属违法。在“常回家看看”写入法律的同时，我国也规定了单位应保障赡养人探亲休假的权利。可是，深圳有接近七成人未曾休过探亲假。那么，究竟是谁动了你的探亲休假权？“常回家看看”何时不再“雾里看花”？

　　 深圳新闻网日前发起的网络民意调查结果显示，近七成深圳人没休过探亲假。没有足够的假期成为很难“常回家看看”的重要原因。

　　 中华英才网近日所作“谁动了我的年假”调查的结果显示，逾半数人“被全勤”。究其原因主要集中在工作繁忙，年度任务难以完成和领导不予批准。尽管国家对年假有明文规定，但因为“必须工作”的原因，“被全勤”也就成了普遍现象。

　　 与领导不予批准假期正相反的是，有公司为避免支付员工那部分“薪”而让员工强行休假。所以即便从工作岗位上“退”下来，又在家庭生活中上岗。他们虽然不是“被全勤”，却是“被休假”。

　　 另一种“被休假”，是没有提前规划好工作，假期前被压缩成倍的工作累到抽筋，急躁紧张以至于胸闷气短、肌肉酸痛、心跳过快，患上“过度换气综合征”。

　　 相关链接

　　 2020年基本落实带薪休假

　　 中国政府网2月18日发布的《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要(2013-2020年)的通知》明确提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。《纲要》鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。鼓励企业将安排职工旅游休闲作为奖励和福利措施，鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游者优惠。

（原标题：近七成深圳人 未休过探亲假）